2025年8月15日下午，湖北民发物业服务有限公司第一届妇女代表大会在庄严的国歌声中隆重开幕。公司女性领导、新当选妇联执委共30余名女职工代表齐聚一堂，共同见证民发物业妇女工作发展的里程碑时刻。

党建引领启新程

会议伊始，民发物业常务副总经理陶总在致辞中强调：成立妇联组织是贯彻落实上级关于妇女工作的部署要求，为女职工搭建成长平台、维护合法权益的重要举措。

她特别指出，在物业服务这个民生领域，无论是一线服务保障，还是后勤管理协调，都展现出了坚韧不拔的奋斗精神和细致入微的专业素养。民发物业妇联组织的成立，能更好地引导女职工在岗位上创先争优，为公司高质量发展注入更多“她智慧”、“她力量”。

规范选举筑根基

大会严格遵循《中华全国妇女联合会章程》，审议通过了选举办法及候选人名单。经无记名投票，大会差额选举产生7名执委。

其中，客服中心经理冯小明以全票当选首届妇联主席，东津世纪城19区20区经理王婉仪、经营拓展中心经理董礼分别当选首届妇联副主席。

“这不仅是一份荣誉，更是沉甸甸的责任。”冯小明在就职发言中承诺，将重点推进民发物业妇联组织建立“常态化沟通机制”、围绕公司业务需求开展“多样化技能培训”、结合节日开展“形式多样的妇女活动”。让女性员工在妇联这个“大家庭”中收获快乐、凝聚力量。

新当选妇联主席冯小明致辞

木兰花开别样红

在交流环节，民发物业“公益木兰”项目组向参会人员汇报了关爱“三新”领域妇女群体的项目方案。项目计划从“职业能力提升”和“身心健康关怀”两方面为女性物业工作人员构建职业赋能和健康守护双线并行的服务体系。

东津世纪城4区/5区经理钟玉美、东津世纪城19区20区经理王婉仪作为优秀代表，分享了从基层员工成长为小区经理的奋斗历程。她们用朴实的语言讲述着在日常工作中如何处理业主诉求、协调邻里关系、带领团队攻克服务难题的故事，一个个真实案例展现了新时代女性物业人的责任与担当。

在互动交流阶段，现场代表们围绕“物业行业女性职业发展”、“女性职业权利保障”等议题踊跃建言献策，现场讨论氛围热烈。台下不时响起热烈掌声，代表们纷纷表示，要以优秀榜样为力量，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

会议尾声，公司领导提出“三点希望”：要求新妇联当好思想引领的“宣传员”、创新发展的"助推器"、合法权益的"守护者"。与会代表纷纷表示，将把会议精神转化为提升服务品质的实际行动，为创建"红色物业"示范企业注入强劲巾帼动能。

此次大会的胜利召开，标志着民发物业妇女工作进入组织化、规范化新阶段。未来，组织将通过开展女性员工岗位职业技能培训、心理健康关怀等系列活动，助力女性职工在企业高质量发展中绽放绚丽芳华。

来源：民发物业